Facilitación de grupos para equipos de trabajo

FACILITACIÓN DE GRUPOS PARA EQUIPOS DE TRABAJO
Mirada gestáltica, sistémica y comunitaria

El grupo es un espacio de seguridad, que permite trabajar la pertenencia y la propia identidad.
Conocernos a través de los espejos y de las relaciones.
Los grupos pueden ser de pertenencia o referencia, estructurados por normas y roles profesionales o primarios e íntimos como la familia y la amistad. Pueden ser horizontales o jerárquicos y pueden ser para toda la vida o para unos objetivos en concreto. Pueden guiarse por un vínculo afectivo o por una relación profesional.

Cuando el grupo tiene metas comunes podemos hablar de un equipo de trabajo por ejemplo. Y dentro de este equipo se dan dinámicas relacionales, de poder y rango y roles individuales e interrelacionados.
Conocer y transparentar estas dinámicas facilita el trabajo en equipo desde un lugar sano. Sin reproducir patrones de nuestro grupo de origen: la familia y sin generar dinámicas tóxicas de poder. Favoreciendo la creatividad, el trabajo cooperativo y el crecimiento grupal y personal.
Conocer y explicitar las normas grupales es la base de la transparencia relacional.
En los nuevos grupos, no jerárquicos, las estructuras de poder son dinámicas pero a veces más opacas, por ello, destinamos parte del trabajo a conocer cómo funciona el poder en los espacios horizontales y a favorecer la transparencia y el respeto desde la conciencia y la colaboración.

Este taller está destinado a conocer los grupos y sus dinámicas, a saber movernos dentro de ellos y como terapeutas o facilitadores de grupos a saber dirigirlos, analizarlos y “sanearlos”.
El taller intensivo puede realizarse de dos maneras:
a) con un grupo diverso, creado para la exploración de ese fin de semana
b) adaptarse a las necesidades de un espacio concreto de trabajo, con un grupo que funciona de manera regular como equipo. Supervisando su trabajo y acompañando a sacarle el máximo partido en creatividad, bienestar y trabajo cooperativo desde la toma de conciencia y la transparencia.

Entendemos el grupo como un espacio sin juicio y facilitador. Que acompaña y brinda apoyo emocional, que suma para unas metas compartidas y que da seguridad, fortaleciendo las relaciones interpersonales y la identidad y autoestima personal.

Para terapeutas y facilitadores trabajaremos las siguientes herramientas de gestión de grupos:
– Técnicas proyectivas
– Trabajo con la transferencia y la contratransferencia
– Constelaciones Familiares para desarmar la neurosis de pertenencia
– Teatro Gestalt para conocer el apego, el trauma, el carácter y las heridas infantiles
– Reconocimiento de mecanismos de defensa: introyecto, proyecciones, confluencia… a través de las dinámicas grupales
– Psicodrama para ponerle conciencia y hacer movimientos relacional más maduros desde el presente
– Técnicas de integración de polaridades a través del juego
– Caja de arena vivencial, a través de personajes humanos
– Reconocimiento, gestión y expresión del mundo emocional desde el manejo corporal
– Herramientas socio-comunitarias para abordar el trauma: la afección del mundo sobre la persona
– Desvelar mecanismos de defensa, manipulación y luchas de poder y rango a través de dinámicas grupales. Desde una mirada de variables múltiples tales como el género, la clase económica, la raza… o cualquier variable que nos atraviesa y que nos coloca en lugares vulnerables y periféricos
Técnicas teatrales e improvisación y metodologías como Teatro del Oprimido, Teatro Comunitario, Teatro Foro…
Sociograma

¿Sobre qué trabajaremos?

Yo: mi identidad
– conocer y/o reconocer que personaje forjé en mi infancia que me he llevado conmigo a lo largo de toda mi vida, limitando mi existencia
– atreverme a habitar mis polaridades y hacerme más sólida, libre y genuina
– poner mi cuerpo, mi voz y todos mis sentidos a mi disposición. Un cuerpo despierto, atento y consciente es un cuerpo vivo.

Nosotras: la pertenencia, la relación y el vínculo
– explorar lo que he dado a cambio de pertenecer
– reconocer mi mundo emocional, los bloqueos existentes y ampliar mi abanico de expresión, favoreciendo un sentir auténtico y una comunicación asertiva y no violenta
– conocer y reconocer mi implicación en el mundo y mi forma de relacionarme. Deshacerme de los automatismos caracteriales (patrones rígidos) para caminar hacia la madurez y la honestidad en lo relacional.
– salir de las situaciones relacionales de bucle y abrirme a nuevas propuestas y roles dentro de los vínculos

FACILITADORA: Lorena Polo Martín. Psicóloga y Terapeuta Gestalt. Facilitadora de Teatro Terapéutico Experiencia en teatro, dinámica de/en grupo y trabajo corporal: bioenergética, danza y movimiento. Perspectiva de Género. Postgrado en Relación Terapéutica y Gestalt Corporal. Psicoterapia Clínica Integrativa (IPETG). Formada en apego, carácter, psicoanálisis, feminismo, trauma, técnicas corporales y técnicas psicológicas. Miembro de la AETG y del COP. Fundadora y codirectora de MARA Psicología&Arte.